近年来，通渭县纪委监委狠抓干部学习教育，积极主动适应新时代纪检监察工作发展要求，把全员培训、以案代训、知识测试等方式，作为解决当前全县纪检监察干部业务能力不足、克服本领恐慌的重要举措，抓在经常，坚持统筹协调推进，形成你追我赶的良好学习氛围。

常态化、制度化开展学习教育。县纪委监委机关、派出纪检监察组和巡察办干部，一以贯之学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、论述和指示批示精神，各级重要会议和文件精神，坚持学原著、学原文、悟原理，真正做到学通弄懂、学用结合，努力提高业务能力。

班子“带头学”。坚持常委会会前集中学习制度，班子成员主动带头，做好表率，进一步增强政治站位，坚持先学一步、学深一层，坚持学思践悟，做到学通弄懂，指导实践。

支部“集体学”。各党支部认真开展“三会一课”制度，组织督促全体党员干部参加机关党支部集中学习，畅谈感悟，交流体会；组织开展特色“主题党日”活动，增强学习教育的感染力、吸引力。目前，共开展27次集中学习。

党员“自己学”。全体党员认真开展自学，充分利用“学习强国”、“甘肃党建”、“甘肃干部网络学院”手机APP和中央、省、市纪检监察网站等新媒体，结合工作实际，调整时间，认真参加培训学习任务，记写学习笔记，加强学习的自主性和主动性。

创造性、提升性开展全员培训。紧盯全县纪检监察干部业务能力不强、“本领恐慌”的现状，持续实施能力素质提升工程，做到“用功、用心、用智”，分级分类开展全员培训。

“看”。重点聚焦日常监督执纪工作需求，对18张光盘及讲义开展回头学习，在促进业务能力、水平持续提升的光盘和讲义学习培训中，达到增强理论素养、拓宽工作思路、提高业务水平，从而达到学以致用的目的。

“讲”。对业务工作存在的难点、要点、重点，各相关室组、乡镇纪委，结合工作实际自行命题，提炼要点、总结经验、形成讲稿或课件，以班子成员、室组主任、乡镇纪委书记和业务骨干上讲台“讲座”的方式开展全员培训，旨在达到答疑解惑，夯实纪法业务基础，促进上进的目的。

“考”。坚持以考促学，每期培训班结束后，随机抽取题库试卷，进行闭卷考试，试题采取百分制，90分以上（含90分）算合格，对不合格的学员“回笼”补考，不断健全完善考核测评机制，推进全员培训考试规范化。目前，共有124名纪检监察干部参加了年中知识线上线下测试。

实践性、锻炼性开展实战培训。注重树立实践导向，坚持把上派下挂、跟班学习、以案代训、参加专案办理和巡视巡察等干部培训工作结合起来，形成在干中学、学中干的良好氛围。

“以案代训”。抽调18乡镇（机关）纪检监察干部到县纪委、市纪委、省纪委参加专项行动、案件查办、巡视巡察等专项工作，在正风反腐一线接受严格思想粗炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高政治素养和业务本领。

“以干代训”。抽调34名纪检监察干部到县纪委监委机关各室组、巡察办等进行实践锻炼，依托“办案协作区”机制，采取“传帮带”和“练学用”相结合方式，通过具体参与业务工作提高实际操作能力。（姚强）