今年以来，通渭县平襄镇党委认真落实党风廉政建设责任制，突出重点，抓标治本，通过开展“四抓四促”行动，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，有力促进了全镇经济持续健康发展和社会政治稳定。

一是抓领导建机制，促主体责任落实。镇党委先后5次召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确今年工作重点和目标要求。提出“1234”工作目标，即：以“三查三治”为今年纪检监察工作的重点，以“两查两保”和“保民生、促三农”两个专项行动为工作载体；以督促落实《平襄镇明察暗访制度》《平襄镇驻村坐班制度》《平襄镇会议制度》三项工作制度为抓手；通过平时暗访、专项巡查、重点督查、信访必查等四种工作方式，全力落实党委主体责任和纪委监督责任。结合村两委换届，选齐派强了村务监督委员会，对各村新当选的村班子成员进行了任前廉政谈话，逐级传导压力，全力推进全面从严治党主体责任向基层党组织延伸。

二是抓教育重管理，促干部作风转变。结合“三会一课”和“党员固定活动日”等教育活动，组织干部认真学习《条例》和《准则》，对学习成效进行知识测验。特别是今年镇党委举办了为期3天的干部专题学习教育活动，邀请县检察院和县纪委负责人就党风廉政建设开展了专题讲座。上半年共召开全镇警示教育大会2次，通报案情，分析案例，用身边的事教育身边人，教育党员干部筑牢思想防线和道德底线。

三是抓问题督整改，促“三查三治”行动。结合“三查三治”纪律作风专项整治行动和“明查暗访督查年”活动，按照领导点、同事提、自己查的要求，全镇共下发自查问题清单311份、查摆出干部自身存在的“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等7类问题174条，即知即改5类133条，对2类41条建立问题台账，长期整改落实。针对监督检查中暴露出的制度建设方面存在的问题，对《平襄镇会议制度》《平襄镇明察暗访制度》进行了修订完善。至目前，针对干部作风中存在的不作为、慢作为等问题，扣减相应绩效工资34人次，提醒约谈13人次，诫勉谈话1人次，在全镇范围内通报批评5人次。

四是抓监督严惩处，促各项工作开展。通过平时暗访、专项巡查、重点督查、信访必查等方式,对实施1万亩退耕还林工程上报面积不准的3个村的驻村组长和村支部书记进行集中约谈。结合精准扶贫回退工作，全镇共核查出信息不准8户，户内有危房136户，收入不达标35户，回退脱贫户212户988人。针对扶贫资金安全问题，对全镇27个村互助资金运行情况进行了全面检查，对账务管理混乱，逾期贷款较多的5个村的支部书记进行告诫约谈并要求限期整改。加大信访线索查处力度，截至目前，镇纪委共受理信访案件6起，初核6起，办结5起，立案查处3起，给予党内警告处分2人，党内严重警告处分1人，开除党籍处分1人，收回资金8000元。（供稿：周康宁）