今年，平襄镇纪委不断推进执纪理念和方式转变，更加聚焦主业，强化监督执纪问责，按照“四抓四促”的工作机制，全力落实党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。

（一）抓领导建机制，促“3783”主体责任落实。按照县纪委十六届二次全会的要求，镇纪委今年3次提交镇党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确今年工作重点目标要求。讨论并与班子成员签订了《平襄镇领导班子履行党风廉政建设领导责任追究清单》，对全镇238名干部根据自己的岗位职责填写了《廉政承诺书》，镇党委根据工作实际与5个社区和27个村党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。年初镇纪委对各分管领导，村（社区）支部书记就重点廉政防控点和扶贫领域资金使用管理集中约谈一次。结合村两委换届，选齐派强了村务监督委员会，镇党委和纪委对各村新当选的村班子进行任前廉政谈话，逐级传导压力，全力推进全面从严治党主体责任向基层党组织延伸。

    （二）抓教育重管理，促干部作风转变。始终把基层党员干部的思想教育作为开展党风廉政建设的首要任务来抓。结合“三会一课”和“党员固定活动日”等教育活动，组织干部认真学习了《准则》和《条例》，对学习成效进行了知识测验。特别是今年春节假后，镇党委举办了为期三天干部专题学习教育活动，邀请县检察院和县纪委派出第四纪检监查组负责人就党风廉政建设开展了专题讲座。第一季度召开全镇干部警示教育大会两次，通报案情，分析案例，用身边的事教育身边人，教育党员干部筑牢思想防线和道德底线。积极组织开展廉政文化“进机关、进社区、进村组”活动，按照“镇有廉政文化大楼、社区有廉政文化大院、村有廉政文化室”的思路，今年计划建成孟河、安堡等十个村廉政文化室。积极筹办开展传承清廉好家风“六个一”活动，不断营造了浓厚的廉政文化氛围。

   （三）抓问题重整改，促“三查三治”工作取得实效。结合“三查三治”纪律作风专项整治行动和明察暗访年活动，按照领导点、同事提、自己查的要求，认真查摆出干部自身存在“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”的7类123条，对能整改的5类82条进行即知即改，对当时不能整改的2类41条建立台账，长期整改落实。针对监督检查中暴露出的普遍存在的制度方面的问题，镇纪委提交党委会议对《平襄镇会议制度》和《平襄镇明察暗访制定》进行了修订完善。至目前，已对旷会或督查中不到位的34名镇村干部兑现了绩效工资考核，对重点工作开展中落实不力的5名镇村干部在全镇范围内通报批评，对旷会或督查不到位达两次以上的13名镇村干部进行提醒约谈。

   （四）抓监督优服务，促各项工作规范开展。通过平时暗访、专项巡查、重点督查、信访必查等四种工作方式,第一季度镇纪委对实施1万亩退耕还林的9村进行了监督检查，对核查出上报面积不准的孟河、斜屲、蒋川三村，汇报主要领导后由镇长对以上三村的驻村组长和支部书记进行约谈，要求重新丈量。结合精准扶贫回退工作，按照“一单、一书、一制度、一台帐”的“清单化”管理模式，通过驻村干部入户核查、镇扶贫站自查，镇纪委跟踪督查，全镇共核查出信息不准8户，户内有危房136户，收入不达标35户，回退脱贫户212户806人。针对扶贫资金安全，对四月份全镇27个村互助资金运行情况进行全面检查，对账务管理混乱，逾期贷款较多的四联、中和等5村支部书记进行约谈并要求限期整改，对整改不到位的镇纪委计划立案查处。按照信访必查的要求，镇纪委今年第一季度受理信访案件6起，初核6起，办结5起，立案查处3起，约谈5人，给予党纪处分3人。