——通渭县加强对村监会的管理 充分发挥其一线监督职能

为了彻底解决村监会主任宗旨意识淡薄，对村监会工作漠不关心，在工作中出现慢作为、不作为现象。有些村的村监会主任由村书记担任，针对上述现象，通渭县制定出台村务监督管理委员会工作制度、考评制度等各项制度，要求乡镇党委、纪委进一步加强对村监会主任的管理，充分发挥村监会一线监督职能。

 一是村书记和村主任不得担任村监会主任一职。对村书记和村主任担任村监会主任的一律重新配备村监会主任，由村“两委”班子提名，乡上成立考察组考察后提交乡党委会议研究，提名村监会主任候选人。把年龄轻、责任心强、文化水平高、工作能力强的人选配备到村监会主任的岗位上，不断配优配强村监会干部。

 二是对各村村监会主任进行不定期的培训。5月份以来，全县各乡镇纪委对332个村监会主任进行了培训和谈话。重点约谈了工作中不作为、慢作为的村监会主任。明确要求凡是村上召开的会议，村监会主任必须参加，村监会主任及班子成员要对村务进行全程监督，保证各项惠农政策执行的公平性、公开性。

 三是加强对村监会主任的管理和考核。村监会主任的工作考核由乡纪委直接负责，村监会主任的绩效工资跟工作实际表现挂钩，对工作不力的村监会主任扣减相应的绩效工资，对工作认真，表现突出的村监会主任给予适当的奖励。通过严明的奖惩制度，倒逼村监会主任认真履职，在基层一线充分发挥监督职能。

四是优化对村监会主任的配备。对年龄偏大，不参与工作的村监会主任进行调整。乡镇纪委负责对辖区村监会主任进行全面考核，对年度考核不称职和经诫勉谈话后仍然不作为的村监会主任进行调整。