通渭县纪委监察局6个派出纪检监察组按照“整合优化、归口派驻、统一管理”原则，各派出纪检监察组由县纪委监察局统一调配人员、统一安排工作、统一保障财物，实现了监督主体和责任主体的分离，做到了纪检监察工作全覆盖。通过两年多时间的优化调整，派出纪检监察组已成为县纪委监督执纪问责的主力军。

 一是在传导压力上求“快”，当好联络员。6个派出纪检监察组认真履行职责，层层传导压力，全面理顺与联系单位的工作关系，不过多干预具体工作，对监督检查中了解的情况、发现的问题，及时与联系单位领导班子沟通，督促研究解决，既做到严格要求、动真碰硬，又做到尽职不越位、督导不包办。6个派出纪检监察组以构建和实施“3783”主体责任体系为总抓手，以抓班子、带队伍、转作风为突破口，精准聚焦发力重点，细化实化工作举措，强化监督执纪问责，较好地推进了党风廉政建设和反腐败工作。“三转”以来，各纪检监察组参加县委常委主持召开的分管领域党风廉政建设主体责任落实工作推进会议8场次，约谈62个县直机关单位领导班子成员248人；督促62名主要负责同志在县电视台“一把手访谈”专栏就党风廉政建设责任制落实情况和“四风”问题整改情况公开说明。通过以上率下“传压力”、集中公开“晒作为”，实现了上下监督和相互监督“零缝隙”对接，确保了党委集体领导责任、主要负责人第一责任、班子成员领导责任有效落实到基层末梢。

 二是在发现问题上求“深”，当好监督员。各纪检监察组采取多种方式，广泛征求社会各界对督查单位的意见建议，做到党风廉政建设重点工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。针对廉政风险防控工作有所松懈的问题，督促联系乡镇和单位紧紧抓住梳理权限、找准风险、理清等级3个关键环节，跟踪监督2112个个人岗位风险点、136个内设机构风险点、77个单位风险点，签订个人廉政风险承诺书3986份，实现了廉政风险防控常态化、规范化和程序化。针对门难进、脸难看、事难办问题，督促92个执法和窗口服务单位广泛开展“营造优美环境、创建优良秩序、提供优质服务、培育优秀队伍，实现群众满意”争创活动，共设立便民服务窗口121个，已为群众办理事项3.4万多件。针对乡村干部不驻村、群众办事找不见人的问题，严肃查处乡村干部轮流驻村坐班、全员走访联系、“民事代办”等“5+2”联系服务群众长效机制落实中存在的问题，查处乡村干部轮流驻村坐班制度落实不到位和上下班迟到早退17起41人。

 三是在定向把关上求“准”，当好指导员。坚持问题导向，突出分类指导，把监督检查的主要精力放在重点对象、重点要求和重点环节上，做到一把钥匙开一把锁。在检查各单位党风廉政建设责任制、干部作风和“三重一大”事项决策上，纪检监察组积极参加联系单位召开的党风廉政建设工作会、领导班子民主生活会、述职述廉述作风会、“三重一大”事项决策以及其他涉及项目审批、工程建设、评先选优、评定职称的党组织会议或行政办公会议，要求严格依纪依法办事。特别是督促联系乡镇和单位认真落实《乡镇和县直部门党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》，按照“纪检组长初审、纪委书记复审、县委书记终审”的要求，组织28名“一把手”向县委全委会作了“三述”，进一步拓展巩固了教育实践活动成果。

 四是在防偏纠错上求“细”，当好防疫员。按照抓常、抓细、抓长要求，认真落实县纪委监察局“随机明察暗访、每周汇总评审、每月点名通报、电视全程公告”作风查纠机制，在严明党的纪律、纠正“四风”问题、强化执纪监督上持续发力用劲，常态化推进联系乡镇和单位作风建设，对发现的44起违反纪律作风规定的典型问题分7次点名道姓通报曝光，涉及53个单位的92名干部职工，处分违纪违规人员30人。紧扣警示教育的说服力固本培元，通过组织开展“警示教育月”活动，在18个乡镇、76个县直机关单位召开警示教育大会368场次，建成廉政文化长廊22个、廉政书屋56个，设立反腐倡廉固定宣传栏42个，做到了党员干部理想信念教育、从政道德教育、廉洁警示教育和群众路线教育全覆盖。

 五是在查办案件上求“严”，当好战斗员。探索建立异地交叉办案、乡镇纪委办案协作区和纪检组联系乡镇指导办案制度，实行“纪委常委挂片+机关室组包乡”的“1+2+3+X”制度，有效解决了办案人员少、工作力量散、执纪监督难的问题，提高了执纪监督的独立性、专业性和权威性。“三转”以来，6个派出纪检监察组共初核案件96件，立案查处14件、结案13件，移送司法机关调查处理1件；给予25人党政纪处分，其中正科级干部8人、副科级干部7人、一般干部6人、村干部4人。

 六是在出谋划策上求“实”，当好参谋员。紧盯全县纪检监察工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，通过基层一线实地查看和调查了解，及时报告工作情况，及时反映重要问题，及时提出意见建议，为县纪委监察局科学决策提供了依据。特别针对调研中发现乡镇党委不抓作风、不支持乡镇纪委办案和乡镇纪委（监察室）职能作用发挥不充分等问题，及时建议县纪委制定了《通渭县乡镇纪检监察干部考核管理办法》，对“零办案”的乡镇实施责任追究，倒逼乡镇党委落实主体责任、乡镇纪委履行监督责任；针对部分乡村落实惠农政策优亲厚友、缩水走样问题，及时建议依托“保民生、促三农”专项行动，在全县大力推行“三级公开”，即涉农部门及时梳理统计惠农资金的种类、总量、分配程序及标准，向各乡镇公开；各乡镇对发放的惠农资金、实施的惠农项目，向村公开；村级对惠农资金发放细节、分配情况，通过多种方式向群众公开，在各村村址醒目位置制作公示牌，挂图作战，确保惠民政策不折不扣落实。