通渭县严格落实《拟提拔科级干部任前廉政法规考试工作暂行办法》。把廉政法规考试作为干部提拔任用前的一项常规性工作，一以贯之。近日，县纪委对新提拔的19名科级干部组织了廉政考试和任前廉政谈话。

《暂行办法》实施以来，通渭县纪委共对334名提拔的科级干部进行了廉政考试和廉政谈话，为其在岗位上履职尽责、廉洁从政、自律意识得以进一步巩固。

考试采取闭卷形式，内容涵盖了党内法规、廉政法规、政策制度及省市县重大决策部署等应知应会内容，同时，在命题上紧紧围绕廉政这一主题，增加了案例分析、职业能力测试等主观题型。对廉政考试成绩装入应试者个人廉政档案，对成绩不合格者建议县委暂缓提拔。通过这一整套动作，形成了任前有培训、任中有考试、廉政有档案的干部廉政管理机制，全面提高全县广大党员干部廉洁履职能力。