通渭县纪检监察机关，立足本县实际，聚焦主业主责，强化执纪监督，加强纪检监察干部队伍自身建设,促进“三转”要求的落实。
      一是聚焦主业种好“责任田”。下发了《关于规范乡镇纪委书记和县直纪工委书记工作分工的通知》，明确了纪委书记不分管其他工作的要求，全县18个乡镇和公安、教体、卫生、城建、司法、民政6个县直部门纪工委在6月份已全部调整到位。先后两次对议事协调机构进行了清理，从99个议事协调机构清理保留为现在的10个，减幅达89.9%。
      二是强化监督瞄准“关键点”。健全完善乡镇和县直部门主要负责人向纪委述纪述廉述作风的“三述”制度，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整链条。充分发挥6个派出纪检监察组“六员”责任，即：了解发现问题的“监督员”、有效传导压力的“联络员”、严格定向把关的“指导员”、及时防偏纠错的“防疫员”、严肃查办案件的“战斗员”、帮助出谋划策的“参谋员”的责任，今年以来共列席联系单位、乡镇党委会议21次,开展预防警示教育6次,查处案件29起，已成为执纪监督、案件查办的主力军。同时，建立复杂案件协调办案机制和重大事项统一调配机制，按照“归类组合、优势互补、相互带动、协调推进”的原则，从委局各室和乡镇纪委抽调工作人员充实到6个派出纪检监察组，由纪委常委牵头挂片进行执纪监督，保证了监察监督的独立性和权威性，极大地提高了案件查办的效率。
      三是锤炼队伍破除“灯下黑”。首先，从学习教育入手，制定了《2014年集体学习计划》，开展集体学习35次、讨论交流3次，深入学习党章和行政监察法，大力弘扬以马维华同志为代表的优秀纪检监察干部先进事迹，形成了传帮带引、比学赶超的良好氛围。县纪委领导通过一线调研，撰写了《通渭县落实八项规定精神改进干部作风调研报告》，做到了“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。其次，从机关建设入手，修订完善了机关财务管理、车辆管理等8类制度，下一步研究制定健全岗位责任体系、工作流程标准、廉政风险防控、干部考核评价、厉行勤俭节约等方面的制度规定，着力构建用制度管权管事的长效机制。再次，从队伍建设入手，要求全体纪检监察干部严格按照“正人先正己、打铁自身硬”的要求，对照“三严三实”标尺，认真遵守《甘肃省纪检监察干部行为规范》，做到“六个表率、六个带头、八个不准”，用钢纪铁规打造一支党组织放心、人民群众满意的纪检监察干部队伍。