今年以来，通渭县创新工作体制机制，明确纪委职责定位，聚焦执纪监督主业主责，有力推进转职能、转方式、转作风，党风廉政建设和反腐败工作成效显著。

 坚守“主阵地”，聚焦主业转职能。出台《乡镇纪检监察干部考核管理办法》，明确18个乡镇纪委书记、6个县直部门纪工委书记不再分管党风廉政建设以外的其他工作，将由县纪委监察局牵头或参与的99个各类议事协调机构清理保留10个，人员配置进一步向主业主责聚集。

 种好“责任田”，强化监督转方式。县纪委监察局派出6个纪检监察组分口监管102个单位，充分调动和发挥了解发现问题的“监督员”责任、有效传导压力的“联络员”责任、严格定向把关的“指导员”责任、及时防偏纠错的“防疫员”责任、严肃查办案件的“战斗员”责任、帮助出谋划策的“参谋员”责任，不断改进工作方式方法，用法治思维和法治方式惩治腐败。

 破除“灯下黑”，锤炼队伍转作风。开展集体学习48次、讨论交流5次，深入学习《党章》、《行政监察法》和“学思践悟”专栏系列文章，先后撰写调研报告9篇；修订完善机关财务管理、车辆管理等8类制度，构建用制度管权管事长效机制；交流选派乡镇纪委书记10名、监察室主任5名，不断加强队伍建设。