通渭县委巡察办认真贯彻落实中央关于“推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸”的重大决策部署，提高政治站位，深化政治巡察，健全完善巡察工作体制机制，不断提升巡察质量和水平。

健全巡察工作领导体制。健全了县委巡察工作领导小组负责、纪委和组织部等有关部门支持配合、县巡察机构具体实施的领导体制和工作机制。成立了由县委书记任组长，县纪委书记、监委主任，县委组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组；组建了通渭县委巡察工作领导小组办公室。

健全完善巡察工作机制。完善县委巡察工作领导小组、巡察办、巡察组工作规则和被巡察党组织配合巡察工作规定，建立巡察工作约谈制度、考核评价制度、责任追究制度，层层传导压力，层层落实责任；完善巡察准备、巡察了解、巡察报告、巡察反馈、巡察移交、巡察整改等环节工作制度，建立巡察工作规划、年度计划报备制度，推动巡察工作全面规范、监督水平不断提升。

健立巡察工作联动机制。着眼上下联动，构建内容协调、程序严格、配套完备、有效管用的巡察制度体系，统筹部署县委巡察全覆盖任务，做到全覆盖上下联动；围绕中央和省市县委重大决策部署开展监督检查，做到专项巡察上下联动；将上级巡视巡察反馈意见整改情况纳入本级巡察重点，做到成果运用上下联动；实现巡察数据信息共享，互相印证、提高效率，形成上下一盘棋，破解基层人情关系复杂难题，增强巡察权威性和震慑力。

健全巡察队伍任用机制。加强人才库建设，打造高素质巡察队伍，按照“一次一组建、一次一授权”的方式开展巡察工作；加强业务能力建设，每年定期举办一期全县巡察干部业务培训班，将人才库所有人员纳入培训范围，在每轮常规（专项）巡察启动后，将组建的巡察组成员进行为期2天（1天）的业务培训，通过“岗前培训”“以干代训”“上挂下派”等方式，引导巡察干部讲政治、懂规矩、守纪律、业务精，打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬的“巡察铁军”。

建立巡察责任追究机制。牢固树立有重大问题发现不了就是失职、发现了没有如实报告就是渎职的观念，对应当发现的重大问题没有发现的要认真总结教训，发现但没有客观如实汇报的要追究责任，确保巡察人员干净巡察、依法巡察，严防“灯下黑”。

健全巡察成果运用机制。深化巡察成果运用，发挥治本效应。坚持依纪依规，边巡边改、分类运用、全面整改、跟踪督办，推行“整改报告承诺书”和问题清单、工作台账、定期督查、对账销号等“一清单三制度”，明确整改时限和具体要求；同时采取专项督查、执纪审查、巡察整改“三位一体”的方式，形成目标导向，推动问题整改和线索查办，做好县委巡察“后半篇”文章；建立健全巡察成果运用的责任体系和组织网络，建立健全巡察成果共享机制，把巡察成果与组织部门的年度考核、干部考察、党风廉政建设“两个责任”检查等工作有机结合起来，让巡察利剑高悬，震慑常在。

健全巡察问题整改机制。按照巡察工作“一听、二核、三通报、四问责”机制、建立完善巡察整改督办机制，逐步规范巡察工作流程，创新巡察方法，提高发现问题线索能力，采取审核报告、听取汇报、核对台账、随机抽查、谈话了解、查阅资料、问卷调查、电话督办、发函督办、约谈督办等方式开展，切实发挥巡察监督的震慑作用；对巡察移交问题（线索）实行“四个一”（一个问题一套方案一套班子一套台账）台账式管理。督促被巡察党组织切实承担起全面从严治党主体责任，在巡察整改上集中发力，打通全面从严治党“最后一公里”,真正做好巡察“后半篇文章”。（王鹏）