今年来，通渭县纪委监委突出“五个注重”，不断加强自身建设，形成了“思路清、干劲足、作风实、成效优”的良好局面，打造了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍，为进一步加强全面从严治党和反腐倡廉工作提供强有力的组织保障。

        注重加强政治理论武装。该县纪委监委坚持把思想政治建设放在首位，严格执行理论学习、民主决策、调查研究等制度，扎实推进县纪委监委机关“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，不断健全完善集体学习制度，将每周一上午确定为机关集中学习时间，把学习贯彻习近平总书记重要论述和重要讲话精神，党的十九大和十九届四中、五中全会精神及中央省市纪委全会精神等列为常委会会议、“两学一做”学习教育集中学习专题，逢会必学、逢会必讲，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，县纪委常委会会议和“两学一做”学习教育共开展集中学习57次。积极引导纪检干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履职尽责，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。

注重警示教育和与正面引导。把警示教育作为提高纪检干部“免疫能力”的有效手段，充分发挥反面典型警示作用，以案为鉴，以案促改，使全体干部受警醒、明底线、知敬畏。先后召开机关党员干部警示教育大会3场次，集中观看了杨仲雄违法案、杜辉珍违纪违法案等警示教育专题片，对通报的纪检监察干部违纪违法典型案件进行了深刻剖析，撰写心得体会13篇。机关各党支部通过“小班化”的模式，分级分类组织开展警示教育活动，着力强化警示教育的针对性、实效性。同时，注重正面引导，发挥优秀干部示范引领作用，坚持用身边人讲身边事，用身边事带动身边人，激发纪检干部做好监督执纪问责工作的主动性和积极性，抓好纪检工作落地落实；充分利用通渭县红色资源和廉政教育资源，借助榜罗镇会议纪念馆、牛树梅故居、机关廉政教育馆，深入开展革命传统教育、党性体验教育、形势政策教育、正向激励教育、人文精神教育、学习实干教育，提高教育的亲和力和感染力，增强了纪检监察机关的活力和战斗力。

 注重以案代训提升实战能力。将“传帮带”作为加强纪检监察干部队伍建设、提高工作质量水平、加快年轻干部成长的重要途径和有效手段。坚持老中青结合，以办案协作区机制为依托，在全县18个乡镇设立6个办案协作区，每个协作区由一名县纪委监委班子成员担任组长，负责协作区内具体工作，通过“内封闭”业务帮联和“外循环”协作办案，有效破解了线索流失、阻力干扰、力量不足、业务不精等问题。协作办理扶贫领域案件90件，立案14件，给予党纪政务处分26人、组织处理62人。通过传压力、交任务、压担子，让各级纪检监察干部在工作一线磨砺锻炼，锤炼严谨细致、精益求精的工作作风，持续提升专业精神、专业能力，形成在干中学、学中干的良好氛围。

注重定期开展纪检业务全员培训。结合“两学一做”专题学习，制定全员培训计划，坚持短期培训和系统培训相结合的方式，将理论学习、业务培训、工作交流有机结合，开展业务培训班，做到人人掌握、人人遵守、全员培训，着眼提高纪检干部理论知识指导实践，并对参训纪检干部进行知识测试，先后组织全县纪检监察干部开展测试2次、参加省市纪委监委组织的知识测试3次，合格率达99.8％，不断深化纪检工作认识，强化能力提升，着力打造一支站起来会讲、坐下去会写、沉下去会干的纪检干部队伍。

注重内部教育监督管理。坚持刀刃向内，加强纪律作风建设，加强内部自我监督，坚决防止“灯下黑”，制定了年度管理考核办法，从政治纪律、办案纪律、保密纪律、生活作风、廉洁自律、群众纪律六个方面从严约束纪检干部行为，严考核、深暗访、重奖惩，将考核、暗访结果与干部提拔重用、评优、奖金等挂钩，从而加强了纪检监察干部的管理，激发了干部的工作热情和创新精神；严格执行问题线索处置管理工作规定，对纪检监察干部问题线索建立台账，统一上报市纪委干部监督管理室。2019年以来，处置涉及纪检监察干部违纪违法问题线索5件，其中函询了结2件、初核了结1件、给予诫勉谈话1人、告诫约谈1人。根据《通渭县监察委员会特约监察员工作办法》，从全县人大代表、政协委员、国家行政机关、企事业单位、社会团体和基层干部中聘请10名同志为通渭县第一届特约监察员，彰显纪检监察机关主动接受监督、自觉支持监督的鲜明态度。（ 王鹏 ）