“如何发挥派驻纪检监察组‘前哨’‘探头’作用?”“如何将党委主体责任与纪检监察组监督责任贯通协同起来?”近日，甘肃天水市甘谷县纪委监委针对部分派驻纪检监察组人员新、业务生的实际，通过全员培训、跟班培训、以案代训等，强化其纪法意识、规范意识，全面提升履职能力。

不只甘谷县纪委监委，近期，全省各级纪检监察机关通过举办培训班、以干代训、印发资料汇编等方式，广泛开展形式多样的学习培训，深入学习中央纪委和省纪委六次全会精神，以及案件查办、信访举报、审查调查等业务知识，不断提高理论水平和业务素养。

庆阳市纪委监委近日在陇东学院举办“大培训大练兵”活动，市县乡410多名纪检监察干部分层次集中接受培训。为强化培训效果，培训班印发应知应会知识手册，学员提前预习功课，在培训结束前进行知识测试。此外，培训班还开设心理健康讲座，提高纪检监察干部的心理素质和承受能力。

省公航旅集团纪委着眼于加强队伍建设，组织系统内90余名纪检干部开展以“推进企业纪检监察工作规范化法治化正规化”为主题的集中培训，围绕改革、权力、职责等内容，解读相关背景、内涵和要求等，总结做出的探索和实践，为年度推进各项工作任务提供思想和理论支持。

陇南市康县纪委监委改变原有培训班以理论辅导为主的模式，采取“一对一”、跟班锻炼、跟案学习等方式，组织乡镇纪委书记以干代训，夯实执纪执法的政治根基和业务功底，提升监督质效。

和康县一样，礼县纪委监委紧盯乡镇纪委换届后工作短板、能力弱项，分批次安排乡镇纪委书记进室组，通过实践锻炼、专业训练，提升政治素质和业务能力。

为了让派驻机构干部尽快适应工作岗位，平凉市灵台县纪委监委充分发挥传帮带作用，抽调派驻纪检监察组干部到机关各室开展实战练兵，让新进纪检监察干部在业务实践中了解新知识、学习新本领、开拓新视野。

针对年初派驻机构、镇(街道)监察室改革新进人员较多，业务不够熟悉的实际，金昌市金川区纪委监委通过以考促学、以干代训、实战练兵、结对帮扶等措施，不断深化全员培训，快速提高业务能力。区纪委监委还通过举办干部论坛、纪法小课堂、支部小课堂等，推进党建和业务工作深度融合。

定西市通渭县纪委监委案件审理室编印《县纪委监委乡案县审常用文书汇编》，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的案件质量要求，将所有办案程序和所需手续，按照时间顺序逐个制定模板，完整体现案件办理程序;对各类表格填写、文书制作、证据材料调取、案卷装订等作出具体要求;对各个环节易出错、混淆、忽视的事项作出详细注解和提示。

临夏州康乐县纪委监委举办纪检监察干部业务能力素质提升培训班，培训课程既有政治理论解读，也有业务知识实训，还有工作经验交流，为全县纪检监察干部特别是乡镇纪委、派驻机构新进纪检监察干部准确把握新形势新任务，推动纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

张掖市高台县纪委监委组织各镇纪委书记、派驻纪检监察组干部，赴山丹、临泽等兄弟县区观摩学习基层党风廉政建设工作。通过实地走访、查看资料、座谈交流、现场体验等方式，学习小微权力“监督一点通”推广应用、村级事务监管、廉政教育宣传、派驻监督等方面的好经验、好做法。民乐县纪委监委举办为期5天的纪检监察业务知识培训班，坚持集中学习与个人自学相结合、领导领学与观看视频相结合、座谈交流与集中测试相结合，有效提升全县纪检监察干部业务能力和整体素质。(张莉)