纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。当前，纪检监察干部面临的风险考验更加严峻复杂，作风建设对纪检监察系统和干部尤为重要，作风建设纪检监察干部一律没有例外、更不会得到特殊照顾，要以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

今年，通渭县纪委监委认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委二次全会精神，把落实全市纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动作为全年重点工作任务，协调统筹，一体推进。

“作风建设年活动要有抓手，可操作性要强，要干一些实实在在的‘干货’，不能光喊口号，没有实际效果……”县纪委监委负责同志在县纪委常委会会议上对“作风建设年”活动提出要求，各班子成员和室组负责同志积极建言献策。

据了解，通渭县纪委监委印发的《全县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动实施方案》，把工作落实细化成28项工作任务，具体了工作推进措施，确定了牵头领导，牵头室组和配合室组，做到有章可循、循序渐进，促进作风建设年活动各项任务落实见效。

“集中培训、案卷评查、警示教育、主题党日、文体活动等28项工作非常具体，一目了然，我室承担牵头任务的案卷评查工作已扎实开展，估计3月底能圆满完成任务。”县纪委监委案件审理室主任刘变红介绍到。

“此次活动机关党总支牵头负责强化‘三会一课’的落实、组织红色主题教育、开展文体活动3项工作任务，目前我们正在组织机关各支部商讨活动内容、研究具体实施方案。”县纪委监委机关党总支专干孙峰峰说。

为了高效、有序、顺畅推进活动的开展，县纪委监委成立了领导小组，加强全县“作风建设年”的组织领导，领导小组办公室下设综合协调、督导检查、考核评价、宣传报道四个工作组，各组根据工作职责，有计划、有步骤、有措施组织实施。同时建立了通渭县纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动个人自查情况整改、乡镇(室组)自查情况整改、整体工作进展情况3个台账，以台账的形式进行目标化管理，对工作推进情况进行提醒调度，以便统筹协调推进。

“今年，我们对重点工作的推进采取提醒机制，班子成员牵头抓总、室组负责落实，干部作风建设和全年各项工作都要取得一份满意的答卷。”县纪委监委主要负责同志介绍到。(供稿 姚强 编辑 王琳)