“今天，我参加了县纪委监委组织的全县拟任副科级领导干部廉政考试，深刻体会到作为一名即将任职的领导干部，廉政考试是十分有必要的，促使我们对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的认识，也对我们在日常工作和生活中如何做一名清正廉洁的领导干部奠定了坚实的思想基础，筑牢了廉洁自律的思想防线。”这是新提拔干部王新林同志的感言。

近年来，通渭县纪委监委把干部任前廉政考试作为干部提拔使用的重要抓手，认真组织实施干部“凡提必查、任前必考”等廉政教育措施，坚持关口前移，严把干部廉政思想防线。案件监督管理室对干部违纪违法线索、受处分情况进行查询、梳理，严格把关，对在处分期内的党员干部提出具体的否定意见;信访室对干部的信访举报线索进行查询，对有群众举报线索的干部提出暂缓或否定意见;组宣室承担对拟提拔干部党风廉政意见的汇总、分析、回复，坚决做到台账健全、记录详细、意见准确;同时，组织全县拟提拔干部进行廉政法律法规考试，拟提拔干部通过对党章党规、法律法规、党史知识，中央、省市等相关会议精神的测试，考试合格后，方可履任新职。

据统计，今年来，共组织任前廉政考试2场次，参考人数33人。

“我们要将干部党风廉政意见回复、任前廉政考试作为一项常态化工作，不断完善制度建设、持续用力推进，确保新提拔的党员干部在履职前经过各种考验，拧紧拒腐防变的‘总开关’，筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的‘防火墙’、树牢清正廉洁、为民服务的‘宗旨意识’，奋力推动中央、省市、县各项决策部署落地见效，为全县十四五发展提供坚强纪律保障。”通渭县纪委监委负责人表示。(供稿 郭辉 编辑 王琳)