年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好。近年来，通渭县纪委监委为做好年轻纪检监察干部队伍教育管理监督，认真谋思路、出实招，护航年轻纪检监察干部健康成长。

年轻干部的成长，离不开学习教育。该县纪委监委持续强化理论学习和业务培训，通过业务骨干上讲台、谈体会、晒能力、秀业务和“全员培训”，不断提升干部理论素质和业务水平，为年轻纪检监察干部强筋壮骨。今年，全县年轻纪检监察干部参加各级各类培训、讲座150余人次。同时组织开展纪检监察干部警示教育2场次，持续筑牢拒腐防变防线。

纪检监察干部不仅要理论熟练，更需要在监督检查和审查调查一线实战锻炼。该县纪委监委把年轻纪检监察干部参加“以案代训、以干代训、以巡代训”等作为提高业务能力和实践本领的重要抓手，常抓不懈。同时，依托“室组地”办案协作机制，实施新老合理搭配，“传帮带、跟学练”作用更凸显。今年，共有40余名年轻纪检监察干部参加市县纪委监委代训工作，使年轻干部得到进一步实战锻炼。

在激励年轻干部努力奋斗的同时，该县纪委监委坚持严管厚爱，在干部交流使用上加强汇报衔接，不断加强对优秀年轻纪检监察干部的培养使用。今年以来，提拔和推荐进一步使用优秀年轻纪检监察干部2名，补充配强2名乡镇纪委书记，进一步强化了工作力量;交流县纪委监委机关3名优秀年轻纪检监察干部到系统外任职，跨县区交流调出1名干部，选调2名优秀事业干部和1名乡镇纪委副书记充实到县纪委监委机关，进一步激发了干部干事创业的激情。

“今后，我们持续夯实年轻干部‘学习教育平台’‘实战锻炼平台’‘关怀激励平台’，让他们快速健康成长，引导年轻干部在推动纪检监察工作高质量发展中贡献青春力量。”该县纪委监委负责人表示。(供稿 姚强 编辑 王鹏军)