“今年乡纪委督查干部作风的力度比以往更大了，我感觉工作压力传导明显增加了……”吊咀村党支部书记张勇给乡纪委督查人员说到。

今年以来，寺子川乡纪委认真贯彻落实县委、县政府决策部署，深入实施“转变作风、追赶进位”工程，乡纪委不断创新干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力，有力的推动了全乡各项工作的有序发展。

一是把干部管理与效能监督有机结合，调动了全乡干部创先争优的工作激情。对科级干部、机关干部、各村各项工作进行了细化分工，并制定了目标责任书，进一步细化了工作责任。

二是把干部管理与个人能力培养有机结合，将组织被动管理转化为个人主动管理。我乡把干部管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，同时考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升。充分地体现以人为本，最大限度地把个人的工作潜能发挥出来，充分激发干部的内在动力和工作热情，变“工作事务推着干”为“彰显能力我要干”，从而促进工作的开展和干部个人工作能力的提高。

三是把干部管理与作风教育活动有机结合，扎实推进作风建设，切实转变干部作风。结合县委、县政府“回炉锻造”机制，不断加大乡纪委日常监督力度，强力整治全乡部分干部职工政治上不过硬、工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的问题，进一步提升思想认识、转变工作作风、端正工作态度、增强工作本领，实现由“习惯于落后平庸”到“不甘落后、奋勇争先”的转变，着力营造唯干唯实唯先、苦干实干巧干的良好氛围，为全乡经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（张海强）