持续保持惩贪治腐的政治态势

规范问题线索处置。制定《监督执纪工作规则》35项配套制度。坚持证据充分，所有初核和立案报告均附证据清单；坚持程序规范，制定17个文书模板，明确细化办理时限、监督责任和审批程序；坚持手续完备，对案卷材料“先审后报”，提高了执纪审查的质量和效率；坚持档案齐全，整理规范初核卷28卷、审理卷8卷，保证档案科学真实、安全有效；坚持量纪平衡，不断完善“乡案县审”，探索形成“三沟通、四讲清、五把关”审理流程。

严厉惩治腐败行为。紧盯“三类人”，深入开展“五查”活动，坚定不移惩治腐败。全县各级纪检监察组织共受理信访举报337件，处置问题线索435件，立案审查106件，结案99件，给予党政纪处分139人（党纪处分118人、政纪处分40人，双重处分19人），涉及乡科级干部35人、一般干部25人、其他人员79人。与2016年相比呈现“四个增长”，信访举报增长36.9%、处置线索增长206%、立案审查增长63.1%、处分人数增长93.1%。先后对72名在环境保护、扶贫政策落实等工作中履职不力的党员领导干部实施了责任追究。

保障执纪审查安全。严格落实省市纪委审查安全工作会议精神，健全完善相关工作制度和安全预案。针对“走读式”谈话存在的风险隐患，制定了《一般性执纪审查安全预案》《一般性审查谈话安全管理规定》等5项制度，建成2个标准化谈话室，对调查谈话音像资料进行拷贝存档，建立了医疗救助“绿色通道”，为执纪审查安全提供了有力保障。

忠诚履行为民服务的政治责任

强化公示公开。积极推进纪检监察机关“两查两保”专项行动与检察机关“保民生、促三农”行动有效衔接，在村上悬挂张贴《行政村权力清单公开栏》《纪检监察联系人员公示栏》。充分运用科技监督手段，各乡镇在便民服务大厅设立了扶贫政策触摸屏查询系统，开通了扶贫政策微信公众号。通过实行“三级公开”和“三项监督”，使检察机关的“结果监督”与纪检机关的“过程监督”有机融合，形成了强大的监督合力。

强化监督检查。认真落实市纪委《精准扶贫精准脱贫工作监督检查办法（试行）》，坚持以“四个强化、四个解决”为抓手，坚决整治和查处扶贫领域腐败和作风问题。对18个乡镇的211个村同步开展扶贫领域监督检查，共召开座谈会212场次，走访农户1964户，发放调查问卷2246份，查阅相关资料689份，发现问题265个，发现问题线索61条，给予党政纪处分6人。

强化专项巡察。成立12个巡察组,分两轮对207个村开展扶贫领域专项巡察，实现了对全县332个行政村巡察“全覆盖”，共发现问题595个，受理问题线索177件，已整改问题368个、核查问题线索91件，给予党政纪处分16人、诫勉谈话10人、告诫约谈45人。完成市委第二巡察组反馈113个问题和移交10件问题线索整改核查工作，对22名责任人进行了责任追究，解决了一大批侵害群众利益的突出问题，进一步密切了党群干群关系，增强了群众的获得感、受益感。

强化执纪审查。按照市纪委“三个一律”要求，处置扶贫领域问题线索202件，查处扶贫领域违纪案件61件,占全县立查案件的57.5%，同比增长52.8%；给予党政纪处分84人（乡科级干部11人、一般干部8人、其他人员65人）、占全县处分人数的60.4%，组织处理155人。对落实国扶办第三方试评估、金银花种植等精准扶贫政策不力的69名责任人进行了追责。

努力锻造绝对忠诚的政治队伍

推进监察体制改革。县监察委员会如期组建挂牌，顺利完成人员转隶、线索及资产移交、办案设备采购等各项工作。通过办公用房调整搬迁，最大程度整合利用了办公资源，优化了办案设施配置，压减了公务运行成本。大胆探索创新，进一步规范了信访举报受理、问题线索处置、执纪监督调查、案件监督管理、案件审理工作。

加强教育监督管理。严格落实“三会一课”制度，进一步强化机关党员的主体意识，增强了机关党支部的凝聚力和号召力。采取集中培训、抽调办案、以案代训等方式，培养既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍。制定下发13项机关内控制度、《县纪委落实省纪委第一内部巡察组反馈意见整改方案》，机关干部认真开展监督执纪自查自纠，整改销号问题21个，干部队伍精神风貌、能力素质明显提升。

   着力转变工作作风。制定了班子成员和机关干部轮流接待群众来访工作制度，县纪委常委先后接访10次15人，全体干部在信访室轮流接访45人次，发现并解决问题21个；组织机关干部到村开展帮扶工作，切实增强了宗旨意识和群众观念，提升了做群众工作的能力水平。