2017年，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织全面贯彻落实党的十九大精神，聚焦监督执纪问责，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，深化监察体制改革，坚决惩治腐败问题，努力营造风清气正的政治生态，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

始终坚持坚定正确的政治方向

全县各级纪检监察组织坚持政治统揽全局，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“讲学习、守纪律、勇担当、做标杆”专项行动。各级纪检监察干部坚持把理论武装摆在首要位置，带头学习贯彻落实党的十九大精神，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以更坚定的信仰、更纯粹的忠诚、更牢靠的担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。精准把握纪检监察工作的政治属性，始终在政治格局中找准坐标定位，通过理论武装凝心聚魂，通过整饬作风激浊扬清，通过严明纪律强化约束，通过从严执纪惩治腐败，使每项具体工作都寓于政治之中。坚决服从上级纪委和县委的政治领导、业务指导、工作督导，及时汇报情况、请示工作，确保全县纪检监察工作始终保持坚定正确的政治方向。

着力维护风清气正的政治生态

全面净化政治生态。坚持把构建和维护山清水秀的政治生态作为纪检监察工作的一项重大政治任务，按照“直面问题、精准画像、见人见事”要求，以《准则》为依据制定96条评价指标，组织人员深入开展调查研究91场次，发现9类31个问题，逐项分析根源并提出整治措施，督促各级党组织和党员干部进一步坚定政治方向，站稳政治立场，纠正政治偏差，提振精神信心，汇聚了风正劲足抓发展的强大正能量。

及时通报廉政情况。开展“双汇报、双通报”12次，发现和解决问题426个；县纪委将查处的惠民政策落实方面的48个问题向县委、县政府分管领导进行了发函通报，有效解决了县级领导抓分管领域党风廉政建设工作泛化问题，实现了纪检监察工作与县委县政府中心工作的有机对接。

完成廉政档案建设。把廉政档案建设作为使用干部的“体检表”和监督干部的“晴雨表”，按照“分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理”原则，在全面排查摸清干部个人“廉情”底数的基础上，为1439名县管科级干部建立了廉政档案，为进一步强化党内监督提供了有力支撑。

匡正选人用人风气。严把选人用人和评先选优的政治关、廉洁关、形象关，认真负责、明确具体地回复拟提拔任用干部、评优选先人选的廉洁意见715人次。主动把执纪监督放到全县工作大局来考量，为敢于担当负责者鼓劲撑腰，积极开展容错纠错，激发担当精神，通过核查为170名受到失实反映的党员干部澄清了事实，对予以了结的101件问题线索实事求是函告本人。把握运用新型政商关系“双6条”正负面清单，着力优化营商环境。

积极营造纯洁向善的政治风气

坚持激浊扬清不松劲。坚持关键节点集中抓和日常时间持续抓相结合，查处违反中央八项规定精神问题4件，处理12人，给予党政纪处分7人；紧盯传统节假日和重要会议活动等时间节点，部署开展“九严禁、九严查”专项行动,先后发送廉政短信2000余条、开展监督检查6次；下发了《关于进一步严明会议纪律的通知》，3次对违反会议纪律的25个单位、15名一把手进行了通报批评，实现党员干部思想、作风、纪律上的新进步。

坚持正风肃纪不停步。扎实开展“三纠三促”“三查三治”专项整治行动，全县自查问题2740个，制定整改措施5576条；先后组织开展2轮专项督查，发现土地出让、证件办理等方面问题70个，给予党政纪处分22人，诫勉谈话和告诫约谈27人，对9起典型问题、14名责任人点名道姓通报曝光。严格落实《关于进一步严明组织人事纪律加强全县干部管理的意见》，责令8个单位对未经组织人事程序，擅自借用乡镇或下属站所干部的问题进行了整改。

坚持专项整治不手软。制定下发《通渭县集中开展党员干部参与违章建筑赌博封建迷信专项整治行动实施方案》《关于对全县党员和干部参与赌博行为的处理意见》，进一步加大宣传、排摸、打击、问责、督查力度，先后对违章建筑整治工作履职不力的6个单位、25名责任人进行了问责，查处参与封建迷信活动党员2人；对参与赌博的22名干部职工给予党政纪处分，对7名科级领导干部就地免职，发挥了震慑和警示作用。

坚持教育警示不懈怠。发挥“红色通渭、书画通渭、耕读通渭”名片效应，把廉政教育与传承“耕读、坚韧、进取”通渭精神有机结合起来，召开全县领导干部警示教育暨述纪述廉述作风会议、全县扶贫领域警示教育（扩大）视频会议，通报分析扶贫领域执纪审查、职务犯罪情况及典型案例，组织26名一把手向县委作了“三述”。对87名干部开展了任前廉政考试和廉政谈话，向全县发放《定西市扶贫领域典型案例警示教育读本》700余本。分层级举办“传承清廉好家风”演讲比赛，引导党员领导干部树家风转作风、抓党风带民风。