通渭县监委成立以来，县纪委监委稳步推进改革各项工作，确保转隶人员在思想、业务、队伍上深度融合，为更好地履行纪检监察职责提供坚强组织保障。

一是加思想引导，确保思想融合到位。及时召开转隶沟通交流座谈会、党员固定日活动等集体活动，有效增强转隶人员的认同感、归属感。在深入了解转隶人员性格特点、专业优势、履职能力后，县纪委监委主要负责人与转隶人员逐一谈心，了解他们的思想动态，解除他们的思想顾虑，不断强化转隶人员“进一家门、成一家人，说一家话，干一家事”意识，促进转隶人员思想融合。

二是加强教育培训，确保业务融合到位。深入开展“两学一做”学习教育，每周一集中学习上级纪委相关文件精神、传达工作要求、观看警示教育片。针对人员特点制定个性化学习方案，检察院转隶干部重点学习《监督执纪工作规则（试行）》及《扶贫领域监督执纪问责要点》等法规制度，纪委干部重点学习司法实践中的好经验好做法，深入研讨交流，在执纪与执法上相互取长补短，充分实现了业务上的深度融合、优势互补。

三是加强人员配置，确保队伍融合到位。按照人岗相适、人尽其才的原则，将县检察院、法院转隶人员，分配到纪检监察室、案件审理室等不同部门，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，实现了纪法无缝衔接，纪检监察队伍建设全面加强。(供稿  苟晓龙 ）