为进一步提高乡镇纪检监察干部思想政治水平和业务工作能力，更好地承担监督执纪问责职责，通渭县纪委强化措施，扎实开展“以案代训”培训工作。

一是提前谋划，统筹安排。年初，各乡镇党委、纪委推荐本乡镇参加“以案代训”培训的纪检监察干部人选，报送县纪委办公室。办公室对“以案代训”推荐人选进行审核、汇总后，提出培训计划，经县纪委常委会议研究并报县委批准后组织实施。各乡镇对参加培训人员承担的工作及时进行安排，确保参训人员静心参加培训。

二是规范管理，增强意识。县纪委对参训干部严格保密纪律，在培训前由相关室组与参训人员签订《保密承诺书》。

同时将参训人员与委局机关干部一同进行考勤管理，并要求其参加机关“两学一做”学习教育等，切实强化参训人员的“四个意识”和职责意识。培训期满后，每名参训人员填写个人登记表，撰写个人培训总结，由县纪委办公室会同相关室组对培训情况进行考核鉴定后，颁发结业证书。

三是强化培训，务求实效。县纪委机关各级干部对参训人员切实发挥传帮带作用。对《中共共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《定西市纪委监督执纪工作制度汇编》等法规条例制度进行系统讲解；对线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写、案卷整理等纪检监察业务基础知识实行手把手的教；对办案过程中遇到的困难和实际问题，由有办案经验的老同志帮着想办法、找途径、协调各方力量解决。通过指导参训人员系统学习执纪审查工作法律法规、工作程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等业务知识，使参训人员眼界思路得到拓展、业务水平得到提升。今年县纪委已开展4期“代训”，培训基层纪检监察干部14人。（供稿：姬振江）