通渭县认真贯彻落实从严监管干部要求，通过联系会议监督、审计监督、督查监督等强化干部日常监管，抓早抓小抓经常，着力实筑牢干部监管“防火线”，有效提升了干部“免疫力”。

一是强化联席会议监督。建立健全干部监督联席会议制度，每季度至少召开一次干部监督联席会议，成员单位共享信息、互通有无，对苗头性的问题，结合各自职责，早提醒、早打招呼。年内先后开展各级各类提醒谈话480人次、诫勉39人次，对干部出现的一些苗头性问题及时开展诫勉告诫，有效防止了小毛病演化成大问题。

二是强化审计监督。认真落实“离任必审”制度，加大任中审计和专项审计力度，逐步推行党政同步审计，有效运用审计结果，对审计发现的问题，及时进行谈话警示和问责处理。去年以来，对69名领导干部进行了任中和离任审计。

三是强化督查监督。对干部在推进重点工作、实施重大工程、开展重大活动中的现实表现，特别是精准扶贫等全县阶段性重点工作，随时派出督查组，进行经常性跟踪督查和监督，第一时间通报典型经验和问题不足，激励先进、鞭策后进。