2017年，通渭县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，精准聚焦主业主责，强化监督执纪问责，积极探索实践监督执纪“四种形态”，全面从严治党取得新进展新成效。

 坚持问题导向，着力增强监督实效。进一步细化运用监督执纪“四种形态”的具体办法，强化日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，层层设防，及时提醒，充分体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。2月23日，对在市委党风廉政建设第一专项巡察组反馈问题、中央第七环境保护督察组交办问题和县引洮一期工程建设存在问题中负有相关责任的38名人员进行了集体告诫约谈。

 注重抓好平常，维护选人用人正确导向。结合实际，研究制定领导干部廉政档案管理办法，建立领导干部廉政档案资料库，认真排查梳理管辖范围内领导干部及后备干部、重点岗位干部问题线索，及时将问题线索核实情况、“三述”报告、谈话函询等材料归入廉政档案，把工作做在平时、抓在日常。对拟提名考察人选，不仅把好廉洁关，而且把好政治关，实事求是、认真负责地回复意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2月14日，县纪委对41名正科级后备干部和133名副科级后备干部人选党风廉洁情况进行了“意见回复”。

 深入落实中央八项规定精神，狠刹“四风”问题。深化源头防范，各级纪检监察组织“睁大眼睛”“拉长耳朵”，紧盯“模糊地带”“潜规则”，坚持从看似不起眼的小问题抓起，从习以为常、不以为然的不良习惯抓起，定规矩、明制度，革陋习、树新风。密切关注不正之风新动向新表现，对我行我素，置中央三令五申于不顾的痼疾顽症，发现一起，查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。2月7日至17日，县纪委监察局会同县直机关工委成立2个检查组，对春节前后督查反馈的24个问题整改落实情况和各乡镇、各单位干部职工上班情况进行明察暗访，进一步加大对虚开发票、违规报销个人费用、公车私用、私车公养等违反财经纪律问题的监督检查力度，督促各单位进一步健全完善财务管理等制度，逐级压紧压实责任，严防“四风”反弹回潮。

 严厉惩治腐败，推动执纪审查走向严紧硬。积极拓宽问题线索反映渠道，科学研判处置问题线索，紧盯住重点人群、重点行业、重点岗位、重点问题，强化监督检查，严格执纪审查，坚决严肃查处突破底线、触碰红线的行为，坚决做到应核必核，应查必查，对线索具体、条件成熟的，及时立案，集中突破。1至2月份，全县各级纪检监察组织共给予党政纪处分33人（党内警告22人、党内严重警告2人、撤销党内职务1人、行政警告7人、双重处分1人），其中正科级干部11人，副科级干部7人，一般干部5人，工人2人，村干部8人。较去年同期增长312.5%。