“我从未出入过私人会所，家庭现有住房1套，家属均没有从事任何经商和办企业的活动……”“面对量大面宽的工作，自己有浮躁情绪，苦抓精神不持久，对部门苦帮发动不充分，对群众苦干激发不全面，创新意识和实干精神不强”“对局机关和学校减少浪费、勤俭办事把关不严，对浪费现象没有引起高度重视，致使浪费现象一度比较严重”。8月8日，在通渭县委十五届十五次全委（扩大）会议上，6名乡镇党政主要领导和8名县直部门一把手向到会的180多名县委委员、县委候补委员、县纪委委员及县直部门主要负责人述纪述廉述作风，接受会议代表的评议测评。

 这次“三述”，是通渭县建立领导干部“三述”制度以来组织实施的第一次“三述”。“三述”前，县纪委面向县委委员、县委候补委员、县纪委委员、县人大常委会专委会主任、县政协专委会主任及“三述”对象所在单位，广泛征求了对“三述”人员担任本乡镇、本单位主要领导以来遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面情况的评价和意见，并对“三述”对象的报告进行了“三级审核”。“三述”结束后，参加会议的代表通过无记名投票的方式，对14名“一把手”进行了民主测评。根据通渭县委下发的《乡镇和县直部门党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》，“三述”测评分为优良、一般、较差三个等次，测评结果将作为班子年度考核、干部业绩评定和选拔任用的重要依据。

 “开展‘三述’工作，是县委认真贯彻省委十二届八次全委（扩大）会议、市委三届十次全委（扩大）会议精神，全面落实党委主体责任的重要举措，也是为了传导责任、传达压力、传递警示，真正起到约束、督促和推进作用。”县委书记令续鹏说。