今年以来，通渭县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委部署安排，健全完善工作机制，着力建设设置标准化、运行规范化、管理信息化、队伍专业化的纪检监察机关，推动纪检监察工作提质增效。

着力加强“标准化”建设。加强基础设施建设。在机关一楼设置办案协作区集中办公区，配备电脑、打印机、档案柜等办公设备，建成6间标准化办公室，依托办案协作区，整合全县纪检监察干部，开展扶贫领域监督执纪问责“百日会战”行动，对118件积压问题线索进行了集中攻坚，立案7件，给予党纪政务处分10人，移送司法机关1人。加强机关支部建设。针对机关党员干部多，组织开展“三会一课”等组织生活难的问题，请示县委直属机关工委批准后，成立了县纪委监委机关党总支，下设三个支部委员会，强化对机关党员的教育、管理，促进党建工作与业务工作、干部管理同频共振。今年以来，机关三个党支部累计开展“三会一课”45次，赴临洮县太石镇后地湾村开展迎“七一”主题党日活动等活动27余次。

着力加强“规范化”建设。强化制度建设。对机关制度开展修订工作，制定了《县纪委监委机关制度汇编》，梳理固化《县纪委监委常委会暨监委委务会工作规则》《县纪委监委机关学习制度》《县纪委监委机关保密工作规定》等17项制度，通过“立规矩”，促进机关内部运行“讲规矩”。同时查缺补漏，建立了县纪委监委问题线索集体排查专题会议规则，定期不定期组织召开问题线索集体排查会议，综合分析线索紧迫性、重要性和可查性，合理确定处置方式，增强问题线索处置精准度。规范工作程序。进一步完善问题线索及信访件处置、立案审查调查、案件审理、党风廉政意见回复、公文管理等工作流程，形成工作规范。

着力加强“信息化”建设。安装远程视频终端。为18个乡镇纪委安装了一体化视频终端，为全县各级纪检监察组织搭建了学习培训、工作调度、视频会议、监督管理于一体的多维度、多手段应用平台，实现了县乡纪检监察组织即时“互联互通”。推动机关支部“线上”管理。主动适应现代信息技术发展趋势，依托“甘肃党建”信息化平台“六大功能”，准确真实反映机关党支部工作开展情况，推动信息化与党建工作规范开展深度融合，确保“线下”组织规范，“线上”真实有效。

着力加强“专业化”建设。坚持把全员培训作为重要抓手，下决心补齐能力短板，采取线上线下的形式，组织124名纪检监察干部参加了年中知识测试。强化实践锻炼，推行“以案代训、以巡带训、以干代训”，采取“传、帮、带”和“练、学、用”相结合方式，全面开展岗位大练兵，选派8名纪检监察干部参与市纪委专案组办案，抽调8名乡镇纪检监察干部到县纪委监委纪检监察室、派出纪检监察组、案件审理室、办公室参加“以干代训”，抽调34名乡镇纪检监察干部通过协作区办案参加“以案代训”，通过传压力、交任务、压担子，让各级纪检监察干部在工作一线磨砺锻炼，锤炼严谨细致、精益求精的工作作风，持续提升专业精神、专业能力，练就娴熟过硬的工作业务基本功。（董永鑫  ）